2012年12月02日

大学生の就職活動 掲示板

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本就職四季報 2014年版


本就職四季報(女子版) 2014年版











ペン就活解禁…セミナー前倒し・親説明会など支援策
(2012年12月2日 読売新聞)

 2014年春に卒業する大学生の就職活動が2012年12月1日、本格的に始まった。
 企業説明会の解禁日が従来の10月から12月になって2年目。景気低迷で依然として厳しい採用情勢が続く中、各地の説明会にはいち早くスタートを切ろうと意気込んだ学生たちが早朝から詰めかけた。一方、就活期間の短縮化に対応しきれなかった昨年の反省から、各大学では就活セミナーの開催時期を前倒ししたり、保護者向けセミナーを開いたりと、支援態勢を強化している。
 東京都渋谷区の合同企業説明会には午前8時半の開場前から大学生約200人の長い列ができた。
 東京女学館大3年の女子学生(20)は「夏休み前から学校主催の就職セミナーがあり、OGの話を聞くなどできる範囲で準備はしてきた。その分、語学や資格の勉強に専念できてよかった」と話す。一方では、「まだ希望が絞り切れていない。焦っている」と話す男子学生(21)もいた。
 1年目の昨年は、就活期間の短縮化にうまく対応できず、途中で就活を諦めてしまう学生も多かったという。都内の私立女子大4年生(21)は昨年、研究不足のまま12月を迎え、「やりたいと思える仕事が見つけられなかった」という。来春の就職は諦めて大学院に進む予定だ。
 就職情報会社「マイナビ」が7月、13年卒業予定の学生に調査したところ、約25%は「やりたい仕事がまだ見つかっていない」と回答。約75%は「(解禁前に)業界や仕事について考える機会が必要」と答えた。三上隆次編集長は「昨年は多くの学生が『12月まで就活を始められない』と誤解していた。早めに業界研究した学生が圧倒的に有利だった」と分析する。
 「ある大手企業の食品の製造過程を調べてみましょう。すると、取引先の中には容器や香料の分野で日本一、という中小企業などが見つかります」
 明治大で11月12日に開かれたセミナーで、女性講師が優良中小企業の探し方を指南。学生は約600人が参加した。
 同大では例年、中小企業関係のセミナーは大手企業の採用が一巡する4年生の5月に開いていたのを前倒しした。
 昭和女子大では、中小企業への就職に対する理解を深めてもらおうと、保護者も参加できる説明会を来年2月に開く。中小企業への就職に不安を抱く保護者が多いためだといい、同大の武藤空男・キャリア支援センター長は「中小でも優良な企業は多いことを親が理解し、就活をサポートしてほしい」と指摘する。
 また、初めての保護者向け説明会を11月に開いた横浜市立大の担当者は「親は学生にとって最も身近な社会人。自分の仕事のやりがいなどについて、日頃から会話してほしい」と話している。








<就職活動の面接でのNG回答集>

位置情報特に調べていないので分かりません
会社のどこに興味を持ったのか聞いてみると、
「特に調べていません」という回答はNG。
調べずに入社して、合わなかったらすぐに辞めてしまうつもり
なのだろうか?と思われてしまいます。


位置情報やりがいがある仕事をしたかったため
「志望動機は?」
自分の仕事観を持たず、人にゆだねている傾向があると思われます。
やりがいがあったと思い、入社したらやりがいがないため、
早期退職する人も多いそうです。
そのため、「やりがい」を口にすると
何かと突っ込まれるので、できるだけ避けましょう。

位置情報ボク的には…
「あなたの特徴を教えてください」
男性もボクではなく「私(わたくし)」と言いましょう。
自分の特徴を聞かれているのに、
「〜的には」の回答は、少しズレた感じもします。


位置情報〜〜したいと思います
「会社に入ったら、どういう事がしたいですか?」
〜〜がしたいといった意見は、やる気も感じられます。
ですが、「思います」と語尾に付けることで、
その場しのぎだと勘違いされやすいです。
出来る限り、断言した発言を心掛けましょう。


位置情報全然問題ないです。自分はすぐできます
「配属されたら、こういった仕事を任されるかもしれません」
根拠のない発言は辞めましょう。
仕事を実際にしてもいないのに、すぐできますと言ってしまうと、
説得力がない上に、生意気だと思われてしまうそうです。


位置情報どちらでもいい
「入社したとして◯◯と〇〇どちらの部署に配属されたいですか?」
「どちらでもいい」といった回答は、
特にやりたい仕事じゃないのかと思われてしまいがちなので、
自分の意見をしっかり持っておきましょう!!



位置情報私の強みは笑顔です
「あなたの強みは何ですか?」
企業によるかもしれません。
接客業であれば受け入れられるかもしれませんが、
そうでない場合、笑顔はそこまで強みになりません。
企業に合った強みも考えておきましょう。


位置情報父親(家族)がお世話になっているもので…
「志望動機は?」
受けるのは自分なので、家族を出してしまうと、
自主性や主体性を感じられない答えになってしまいます。


位置情報私にできるでしょうか…
「仕事が決まって、不安に思うこととかありますか?」
できるかどうかは、仕事を始めてみないと分かりません。
それは、雇う側も一緒です。
弱音を吐いてしまうと、積極性がないように思われてしまいます。


位置情報ちょっと、見当たりません
「あなたを採用すると、どんなメリットがありますか?」
面接では、自分の強みを会社で活かすことができるかアピールする場です。
相手も会社で使える人材か見極めています。
「自分なりに〜です」と仮説なり、意見を持って面接に望みましょう。


位置情報急成長を遂げているので……
「なぜこの仕事がしたいんですか?」
ただ単に、急成長を遂げていると言われても、
会社のブランドに飛びついてきたように感じるので、
説得力のある理由を加えると良いでしょう。


位置情報福利厚生について教えてください
「何か質問はありますか?」
福利厚生について聞くことは悪くありません。
ですが、仕事に関する質問よりも待遇に関する質問が
多くならないよう気をつけましょう。


位置情報あのー、そのー、えーっと…
「〇〇についてどう思いますか?」
「あの」「その」「えーっと」が多いと、
何を言っているのか分かりづらいので聞いている方も大変です。
落ち着いて話をしましょう。


位置情報特にありません
「質問はありますか?」
会社の面接に行けば、ほぼ100%聞かれる質問です。
特にありませんと答えてしまうと会社に対し、意欲がないと思われがち。
質問内容を予め、10個程考えた上で面接に挑みましょう。











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2010年11月13日

就職四季報

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ラベル:就職四季報
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