2012年12月02日

女子大生の就職活動と就活メーク。女子就活 掲示板

女子大生の就職活動
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女子大生の就職活動.jpg

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女子版には一般職のエントリー・試験情報、女性の採用実績や産休・育児休暇など、女子学生が気になる情報を盛り込んでいます!
残業状況、有給休暇取得状況、30歳賃金など、人事に直接聞きたくても聞けない情報が超盛りです。
エントリー・試験情報は、選考過程の異なる技術系職種についても別途調査し、リケジョ就活にも対応。「応募倍率」で優良企業でも入りやすいところがわかります。

位置情報本当に採用する会社がわかる「会社研究」1028社
大企業から中堅・中小企業まで58業界の有力企業を徹底調査
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採用数、賃金、年収、離職率…気になるデータ一覧

就活中の女子大生


ペン就活解禁…セミナー前倒し・親説明会など支援策
(2012年12月2日 読売新聞)

 2014年春に卒業する大学生の就職活動が2012年12月1日、本格的に始まった。
 企業説明会の解禁日が従来の10月から12月になって2年目。景気低迷で依然として厳しい採用情勢が続く中、各地の説明会にはいち早くスタートを切ろうと意気込んだ学生たちが早朝から詰めかけた。一方、就活期間の短縮化に対応しきれなかった昨年の反省から、各大学では就活セミナーの開催時期を前倒ししたり、保護者向けセミナーを開いたりと、支援態勢を強化している。
 東京都渋谷区の合同企業説明会には午前8時半の開場前から大学生約200人の長い列ができた。
 東京女学館大3年の女子学生(20)は「夏休み前から学校主催の就職セミナーがあり、OGの話を聞くなどできる範囲で準備はしてきた。その分、語学や資格の勉強に専念できてよかった」と話す。一方では、「まだ希望が絞り切れていない。焦っている」と話す男子学生(21)もいた。
 1年目の昨年は、就活期間の短縮化にうまく対応できず、途中で就活を諦めてしまう学生も多かったという。都内の私立女子大4年生(21)は昨年、研究不足のまま12月を迎え、「やりたいと思える仕事が見つけられなかった」という。来春の就職は諦めて大学院に進む予定だ。
 就職情報会社「マイナビ」が7月、13年卒業予定の学生に調査したところ、約25%は「やりたい仕事がまだ見つかっていない」と回答。約75%は「(解禁前に)業界や仕事について考える機会が必要」と答えた。三上隆次編集長は「昨年は多くの学生が『12月まで就活を始められない』と誤解していた。早めに業界研究した学生が圧倒的に有利だった」と分析する。
 「ある大手企業の食品の製造過程を調べてみましょう。すると、取引先の中には容器や香料の分野で日本一、という中小企業などが見つかります」
 明治大で11月12日に開かれたセミナーで、女性講師が優良中小企業の探し方を指南。学生は約600人が参加した。
 同大では例年、中小企業関係のセミナーは大手企業の採用が一巡する4年生の5月に開いていたのを前倒しした。
 昭和女子大では、中小企業への就職に対する理解を深めてもらおうと、保護者も参加できる説明会を来年2月に開く。中小企業への就職に不安を抱く保護者が多いためだといい、同大の武藤空男・キャリア支援センター長は「中小でも優良な企業は多いことを親が理解し、就活をサポートしてほしい」と指摘する。
 また、初めての保護者向け説明会を11月に開いた横浜市立大の担当者は「親は学生にとって最も身近な社会人。自分の仕事のやりがいなどについて、日頃から会話してほしい」と話している。










就活メーク
就活メーク

揺れるハート「資生堂」ビューティートップスペシャリストが教える就活メーク


実際に就職活動を控えた女子大生にメークをアドバイスしているプロが、面接の際に重要となる「就活メーク」を提案。目指すは「清潔感」「知性」「意欲」が伝わる“就活顔”。企業が求めている学生らしいメークが習得できる。

位置情報chapter1 自分の“就活顔”を知ろう
・面接で損をする顔には理由があります
・これが理想の就活メーク
・就活メークの3条件
位置情報chapter2 就活メーク全プロセス
・きちんとメークすることでシャキッとやる気モードに
・就活メーク4つのStep
・履歴書写真をきれいに撮るポイント ほか
位置情報chapter3 知っておこう!印象UPのポイント
・どんな企業にもOKのスーツを用意しましょう
・正式なスーツの着こなしを心がけましょう
・面接前夜にきちんと準備しておきましょう










就職面接は「見た目」が8割
女子の就活

かわいい「受かる!」面接必勝ノート 女子の就活 (主婦の友社)
・就活メイク7つの心得
・就活ヘアカタログ
・就活ファッション読本











先輩たちが就活中に悩んだこと
女子就活

かわいいホンネの女子就活 2014年度版 (詳細クリック!)
・女子就活のホンネ
・就活ヘア&メイク
・就活ファッション&身だしなみ
・立ち居振る舞い・面接対策
・デキる女子になる敬語・マナー
・女子人気職種図鑑
・憧れの先輩に会う! OG(OB)訪問のポイント
・選考突破! 提出書類&筆記試験
・女子の就活Q&A



先輩の「就活で悩んだこと」「就活中に知っておけばよかったこと」を徹底調査。
「女子が働きやすい企業の見分け方」、「総合職と一般職の違い」、「成功のためのヘアメイク/ファッション/立ち居振る舞い」、「敬語/電話&メールのマナー」、「OG訪問のコツ」、「総合職と一般職で違う筆記試験」などのほか、女子学生が直面する疑問をまとめた「女子の就活Q&A」など、リアル女子の目線でまとめられています。 









TOEICのスコアを上げる

















<高速バスで交通費を節約>










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家庭教師 紹介サークル
http://www.biwa.ne.jp/syuichi/katei.html
家庭教師の紹介(派遣)をしてほしい方や、家庭教師(無料登録)をしたい大学生のためのページ(個人契約、直接契約)です。
紹介ページリストの中から、お気に入りの家庭教師(大学生、男性、女性)を自由に選ぶことができます。
学校の補習(予習、復習;算数、数学、英語、理科、国語、社会)、定期テスト対策(中間テスト、期末テスト)や、受験対策(中学受験,高校受験,大学受験)、夏休み、冬休み、春休み指導など、お子様の御希望に合わせてお選びください。
特に、受験生の場合、志望校が決まっているようでしたら、その志望校の出身あるいは、在校の家庭教師なら、受験指導の他に、偏差値や入試問題の特徴や体験談や勉強法のアドバイス、さらには、校風や評判といった情報も教えてもらえるかもしれません。
東京大学 京都大学 一橋大学 大阪大学 神戸大学 東京工業大学 東京医科歯科大学 東京外国語大学 東京学芸大学 首都大学東京 横浜国立大学 筑波大学 九州大学 北海道大学 名古屋大学 東北大学 広島大学 大阪府立大学 大阪市立大学 早稲田大学 慶應義塾大学 上智大学 同志社大学 立命館大学 関西学院大学 西南学院大学 日本大学 法政大学 立教大学 明治大学 京都産業大学 東海大学 東北学院大学 甲南大学 南山大学 東京理科大学 関西大学 中央大学 青山学院大学 お茶の水女子大学 奈良女子大学 津田塾大学 神戸女学院大学 日本女子大学 東京女子大学 聖心女子大学 フェリス女学院大学 京都女子大学 武庫川女子大学 松蔭女子学院大学 北海道教育大学 弘前大学 岩手大学 宮城教育大学 秋田大学 山形大学 福島大学 茨城大学 宇都宮大学 群馬大学 埼玉大学 千葉大学 東京農工大学 電気通信大学 新潟大学 上越教育大学 信州大学 富山大学 金沢大学 福井大学 岐阜大学 静岡大学 愛知教育大学 名古屋工業大学 三重大学 滋賀大学 京都教育大学 京都工芸繊維大学 大阪教育大学 兵庫教育大学 奈良教育大学 和歌山大学 鳥取大学 島根大学 岡山大学 山口大学 徳島大学 鳴門教育大学 香川大学 愛媛大学 高知大学 福岡教育大学 九州工業大学 佐賀大学 長崎大学 熊本大学 大分大学 宮崎大学 鹿児島大学 琉球大学
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2012年10月25日

ミス就活総選挙2012

ミス就活総選挙2012
ミス就活総選挙
http://misscam-shukatsu.jp

就職活動において学生がお手本にしたいと思う「ミス就活」を決めるコンテスト。

「ミス就活総選挙2012」は、各大学のミスキャンパスが実際の就活さながらに「履歴書」を書き、ぶっつけ本番で「面接」を実施。27人の候補者の中から、実際に就職活動をする際、他の学生が参考にできたり、目指したいと思う学生、つまり“ミス就活”を決めるコンテストです。

実際の就職活動のように、履歴書による1次審査と、面接による2次審査から「ミス就活」グランプリを決定。

1次審査では、各候補者が記入した履歴書を見たうえで、参考にしたいと思う学生に投票。また、2次審査については、11月1日より、実際に面接をした様子が閲覧できる動画を観たうえで、「ミス就活」にふさわしい学生に投票する。

1次審査(履歴書)の投票期間:2012年10月22日〜10月31日
2次審査(面接)の投票期間:2012年11月1日〜12月10日
総合結果発表:2012年12月14日

<候補者>
眞田詩穂 桝田沙也香 越野結花 増田友里恵 杉本瑞佳 高橋明理 山口真麻 伊勢柚香 林詩遥子 ピカードプリシラ彩華 橋詰あやか 大沢アースマノリン 森夏美 福島麻子 徳川詩織 佐野由梨 下川祐佳 小澤陽子 城市茜 中村百花 丸尾菜々子 清遠理捺 金指美菜 冨田有沙 深澤胡桃 齊藤花華 川島奈々未









就職活動手帳

かわいい「就職活動手帳」(詳細クリック!)
・就職活動スケジュール
・企業情報・訪問ポイントメモ
・就職活動進行確認シート
・メモランダム(横罫メモ)
・志望(エントリー)企業リスト



就職活動日記











<熟睡したい人へ>
快眠法

夜「ファイン グリシン 30包」 (詳細クリック!)
安眠効果があるグリシンを主成分に催眠効果があるL-トリプトファン、脳細胞の活動を抑える抑制系の神経伝達物質であるGABAを配合した顆粒タイプの栄養補助食品です。
グリシン・GABAは、体内時計の整った健康な身体をサポートするといわれています。
また、牛乳などに含まれるL-トリプトファンは、「セロトニン」という脳内物質をつくる原料となります。



熟睡法












就職活動に役立つ本



ひらめき家庭教師個人契約




ミス就活総選挙2012 ( 眞田詩穂 桝田沙也香 越野結花 増田友里恵 杉本瑞佳 高橋明理 山口真麻 伊勢柚香 林詩遥子 ピカードプリシラ彩華 橋詰あやか 大沢アースマノリン 森夏美 福島麻子 徳川詩織 佐野由梨 下川祐佳 小澤陽子 城市茜 中村百花 丸尾菜々子 清遠理捺 金指美菜 冨田有沙 深澤胡桃 齊藤花華 川島奈々未 )画像と動画の掲示板
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2012年06月27日

就職内定状況

位置情報平成 23 年度「大学等卒業予定者の就職内定状況調査」
(厚生労働省 平成24年3月16日)
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002560o-att/2r9852000002564v.pdf

調査対象は、全国の大学、 短期大学、高等専門学校、専修学校の中から、設置者や地域などを考慮して抽出した 112 校、 6,250 人










位置情報第2回 キャリア支援に関する大学アンケート調査
(公益財団法人 日本生産性本部「就業力センター」)
http://activity.jpc-net.jp/detail/lrw/activity001345/attached.pdf

調査時期:2012(平成 24 年)年 3 月 28 日~5 月 18 日
調査対象:全国の大学から 400 校を無作為に抽出、アンケート方式で大学に回答を求めた。
有効回答:有効回答 188 件(回収率 47%)

<調査結果のポイント>

・未就職者を出さないための就職支援策は、9割以上の大学で「個別相談」を実施
就職支援策としては、回答した大学の9割以上で個別相談によるきめ細かい支援をあげており、ついで「ハローワークなどと連携している」が高くなっている。

・2013年の「新卒採用数」の予測については、今年と「ほぼ同数と予測」が半数以上
2013年4月の新卒採用数の予測については「採用数はほぼ同数と予測する」が56.4%と最も高く、ついで「全体に増加すると予測する」が29.8%となっている。

・「インターンシップは5日間以上の期間をもって実施」という申し合わせについては「現在の基準で良い」が半数以上
「インターンシップは、就業体験を目的として5日間以上の期間をもって実施」という申し合わせについては、「現在の基準で良いのでさらに充実して欲しい」が53.7%と最も高くなっている。

・企業による「就職情報の解禁は(卒業・修了前学年の)12月以降」という申し合わせについては、「もっと遅らせるべき」が4割弱
企業による「就職情報の解禁は12月以降」という申し合わせについては、「もっと遅らせるべきだ」(37.2%)が最も高く、ついで「現行ルールを継続するべきだ」(23.9%)となっている。

・現在(2012 年 3 月卒)の就職内定状況について
各大学の就職内定状況は、「ほぼ昨年の内定率の水準にある」が 50.5%と半数以上占めた。ついで、 「昨年の内定率より良い」が 38.8%となっている。一方、「昨年の内定率を大幅に下回る」は 0.5%にと どまった。










就職内定.jpg

ひらめき「内定の常識 就職活動前に知っておきたかった52のこと」 (詳細クリック!)


OB・OG訪問、自己分析、エントリーシート、面接・・・・・・。就職活動中、すべての過程に通じる、一番大切なことは、「当たり前のこと」ができるか、できないかにあります。1日1万アクセスの人気講師が、就職活動の流れに沿って、就活生のリアルな疑問に答えた一冊。


<目次>
1章 準備/OB・OG訪問/セミナー参加

1 就職活動で常に心がけるべきことは?(1)
2 就職活動で常に心がけるべきことは?(2)
3 就職活動で常に心がけるべきことは?(3)
4 スケジュールを立てるうえで大事なことは?
5 初対面の人に会う前にやっておくべきことは?
6 セミナーを最大限活用するには?
7 初対面での最初の一言は?
8 どんな社会人にも好かれるためには?
9 初対面の人と会話をはずませるためには?
10 セミナー、OB・OG訪問。聞くときに大切なことは?
11 OG・OB訪問後。必ずやっておくべきことは?

2章 エントリー/自己分析/企業研究/エントリーシート

12 自分に合った企業を逃さないためには?(1)
13 自分に合った企業を逃さないためには?(2)
14 自分に合った企業を逃さないためには?(3)
15 時間が足りないときはどうすればいいのか?
16 時間効率を上げるにはどうすればいいのか?
17 スケジュール管理はどうすればいいのか?
18 企業から信頼されるためには?
19 自分にしかないものを探すためには?
20 自分にしかない強みを作るためには?
21 やりたいことを実現するためには?
22 やりがいのある仕事をみつけるためには?
23 仕事を考えるうえで欠かせないこととは?
24 仕事は誰のためにするのか?
25 企業研究で心がけたほうがいいことは?(1)
26 企業研究で心がけたほうがいいことは?(2)
27 企業研究を効率的に行うには?(1)
28 企業研究を効率的に行うには?(2)
29 エントリーシートは誰に向けて書くのか?
30 相手の立場になって書くには?
31 エントリーシートで意識することは?
32 エントリーシートの回答が思いつかないときは?
33 魅力的なエントリーシートを書くためには?
34 エントリーシート提出前に必要なことは?(1)
35 エントリーシート提出前に必要なことは?(2)

3章 面接/グループディスカッション/選考後

36 面接当日にやるべきことは?
37 さあ、面接!最初の挨拶で大切なことは?
38 面接官と対等に話すには?
39 面接で緊張したときはどうする?
40 面接でPRするために必要なことは?
41 面接で自分の考えや意見を聞いてもらうには?
42 面接官を飽きさせないためには?
43 面接官に自分を伝えるためには?
44 予想外の質問に対応するには?
45 グループディスカッションで大事なことは?
46 アイデアがひらめくためには?
47 苦手な人がいたらどうすればいいのか?
48 話がそれないようにするためには?
49 議論を展開するためには?
50 うまくいかないときはどうする?(1)
51 うまくいかないときはどうする?(2)
52 うまくいかないときはどうする?(3)

4章 やるき気を高める10大ステップ

(1) 成長を確認する
(2) 相手をよく知る
(3) 自分にあるものを考える
(4) 自分の限界を見直す
(5) 失敗を引きづらない
(6) 選択肢を増やす
(7) 迷いをなくす
(8) 分割して考える
(9) 目標を達成した自分になりきる
(10) 初心に帰る






















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2012年06月18日

リーダーシップとストーリーテリング

リーダーシップ

本「THE21増刊号 2012年8月」



<特集:リーダーになる人が身につけておきたいこと>

「リーダーは責任が重くて大変だ」
「部下がついてきてくれるか不安だ」
「忙しくて自分の時間がとれなくなる」
など、“リーダー"というポジションにネガティヴなイメージをもつ若いビジネスマンが増えています。
しかし、リーダーは、社内外の人を巻き込みながら大きなプロジェクトや仕事を成し遂げられる、とてもやりがいのあるポジションです。
本書では、各界の第一線で活躍する経営トップが、リーダーとしての心構えから、仕事の判断基準、効果的な部下指導法、経営数字の読み方まで、地に足のついたリーダーシップとは何かについて熱く語ります。

・部下の多様性を認めながら経営理念の伝道師となる --- 山内雅喜
・個々人の能力差よりも「手に取るようにわかる」ことが大事 --- 坂根正弘
・悪くなることを想定してつねに先手を打っておく --- 星野佳路
・トップの方針を現場の第一線まできちんと浸透させる --- 細谷英二
・新規事業の計画は最低100パターンつくらせる --- 孫正義
・コピー代の金額でも厳しい突っ込みを入れる --- ビル・ゲイツ
・素人のフリをして答えを他人から引き出す --- 岩田聡
・単刀直入に接してずばり大きなことを要求する --- カルロス・ゴーン
・仕事において死に金は一銭たりとも使わない --- 鈴木修
・思いついたアイデアをノートや用紙に書き留める --- 三木谷浩史
・プレゼンではすぐにプロジェクターをOFFにする --- ジャック・ウェルチ
・膨大なコストをかけてもダイレクトの対話にこだわる --- 鈴木敏文
・意思決定の基本の型をひたすら反復練習する --- 大前研一
・日々の仕事のなかで「判断基準」を更新する --- 小宮一慶
・軌道修正のためのオプションを用意する --- 北尾吉孝
・失敗を瞬時に取り戻すための代案を豊富にもつ --- 上野和典
・難易度の高いピースを最初に解決しておく --- 遠藤功
・判断する前に複数の意見を聞く --- 田中邦彦
・売上げよりも大切なのは数量である --- 小山昇
・日々の行動を数字に落とし込んで管理する --- 井上高志
・当事者意識をもって数字をみるようにする --- 森正文
・数字を現実世界の「かず」としてみる --- 鈴木修
・数字をサービスの関数と捉える --- 安部修仁
・数字の背後にある客の心理を読む --- 鈴木敏文
・「生きた数字」で組織を動かす --- 稲盛和夫
・目立たない部分に着目してきちんとほめる --- 小路明善
・「主役は部下」という姿勢をとことん貫く --- 吉越浩一郎
・一人ひとりの「やる気の源泉」を把握する --- 小笹芳央
・参考文献を同時に読み著者の思考過程を追体験する --- 酒巻久
・本の内容を自分の仕事に置き換えて読む --- 岩瀬大輔
・さまざまなジャンルの本を同時並行的に読む --- 成毛眞
・自分自身の差別化を考えて愚直にやり続ける --- 新浪剛史
・問題に直面するたびに“座右の書”をひもとく --- 堀紘一
・逆境のときこそ意識的に明るい言葉を口にする --- 澤田秀雄
・プラスの言葉を使って「自律神経」に働きかける --- 兼元謙任
・あらゆる人間の長所を見出しそれにあったビジネスを考える --- 渡邉幸義
・会社の現状や問題を全社員で意識共有する --- 栗山敏昭
・「掃除・朝礼・挨拶」凡事徹底に勝るスキルはなし --- 古田土満
・会社の経営理念を共有できる社員を一人でも多くつくる --- 石坂正人
・顧客の気持ちに寄り添いビジネスチャンスをつくる --- 黒川明彦
・本物の“家づくり”で本物の“人の輪”をつくる --- 赤塚幹夫











<齋藤孝の人間関係力養成講座>

位置情報タイプ別・上司とうまくつきあう方法
http://www.hitachi-solutions.co.jp/column/relation/feature/01/
尊敬できる上司から、「つき合いにくさ」を感じてしまう上司まで。タイプ別の接し方を探ります。










ペンストーリーテリングとは
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Keyword/20090527/330782/

 コンセプトや思いを、それらを想起させる物語を通して伝える。語り手の体験や身近な出来事をベースに物語を作ると、より効果的に聞き手の心に響かせやすくなる。
 企業規模が拡大するにつれて、経営トップの会社や事業や仕事の在り方に対する価値観を全社に浸透させることがますます重要になります。創業から間もない数十人程度の企業なら、トップがすべての社員と頻繁に話をする機会があるし、トップの仕事ぶりも自然と全社員の目に留まります。このため、トップの思いや価値観は暗黙知のままでも社員に伝わります。しかし、創業から何年もたち、社員数が数百人規模になると、そうはいきません。
 そこで有効な手法の1つが、会社が目指す将来像や価値観などを明文化した後、トップが様々な機会を利用し、体験談などを交えながら社員に説き続けることです。
 このように伝えたいコンセプトや思いを、それらを想起させる実体験などの物語を通して伝える手法を、「ストーリーテリング」と呼びます。
 ストーリーテリングの特長は、伝えたい言葉をただの単語の羅列として話すよりも、聞き手の心に響き、記憶に残りやすい点にあります。
 例えば、単に「顧客志向が大切です」といわれても、聞き手は業務にその考え方をどう生かせばいいのか想像しにくいでしょうし、聞き手の価値観によって異なるイメージを持つでしょう。これに対して、経営トップの体験談や社内の逸話などに関連づけて「だから顧客志向が大切なのです」と言われれば、具体的な共通のイメージを持ちやすくなります。
 効果的なストーリーテリングを実践するには、いくつかの体験談や逸話を整理しておき、伝えたい内容に応じて使い分けるといいでしょう。会社のトップなら、社員が思わず聞きたくなる成功体験や失敗体験を多数持っています。それらを上手に活用すれば、優れたストーリーテラーになれます。
ひらめき「ストーリーテリングに関する書籍」
・ストーリーテリングが経営を変える 組織変革の新しい鍵
・顧客の心をつかむストーリーテリングの極意
・ストーリーテリングのリーダーシップ
・ユーザエクスペリエンスのためのストーリーテリング
・成功者は皆、ストーリーを語った。
























位置情報ビジネススキルとキャリアアップ


位置情報ビジネスの話題




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2012年06月17日

ゲーミフィケーションとは課題の解決や顧客ロイヤリティの向上に、ゲームデザインの技術やメカニズムを利用する活動

ゲームの技術やメカニズムをビジネスに生かす
ゲーミフィケーションとは

かわいい「ゲーミフィケーション」 (詳細クリック!)


なぜソーシャルゲームはCMで大量に宣伝するほどに莫大な利益を生んでいるのだろうか?
“ゲーム”を読み解けば、今のビジネスが見えてくる。これからのキーワードである「ゲーミフィケーション」を知るための一冊。


オバマは大統領選において、「ソーシャルメディアをうまく利用して勝利した」とされているが、実はそれだけではない。
〈ソーシャル〉とともに、自らを勝利へと導くための〈ゲーム〉を組み込んだからこそ、歴史的な勝利を収めたのだ。

ナイキ、スターバックス、ディズニーなどビジネスで成功する企業は、〈ゲーム〉を巧みに利用することで、顧客や従業員とのエンゲージメント(関係性)を維持している。
「ゲーミフィケーション」はロングテール、Web2.0、フリーミアムなどに続くテクノロジーのトレンドワードとして、米国ガートナー社が認めるハイプサイクルに登録された。

「グローバル2000企業のうち70%以上の企業は、少なくても何らか一つはゲーミフィケーションの仕組みを持つことになるだろう」と同社はコメントしている。

ソーシャルゲームが莫大な利益を生み出すなか、
〈ゲーム〉を知らずして今のビジネスは語れない。

<目次>
Chapter1 ゲーミフィケーションとは何か
 PART1 ソーシャルはゲームへ
 PART2 ゲーミフィケーションの誕生
 PART3 ゲーミフィケーション・インパクト ゲームがビジネスを変える
 PART4 ゲーム環境の拡大 空間、時間、人
Chapter2 ゲーミフィケーションを考える
 PART5 ゲーミフィケーションの実践のために
 PART6 ゲーミフィケーションとその論点
 PART7 多様なゲームの可能な社会へ










ペンゲーミフィケーション - Wikipedia
ゲーミフィケーション(gamification)とは課題の解決や顧客ロイヤリティの向上に、ゲームデザインの技術やメカニズムを利用する活動全般。
ゲームデザイン手法や仕組みを用いて問題の解決やユーザー契約などを獲得すること。例えば、既存のシステムやサービスへの、ポイント性、順位の可視化、バッヂ、ミッション、レベルシステムの採用など。さらにゲームの要素を盛り込むことによって楽しみながら意図せずそれらと関わっていってもらうことが目的で行われる場合もある。










ペンゲームの技術やメカニズムをビジネスに生かす
ttp://biz.bcnranking.jp/article/column/m_hitokoto/1203/120306_129146.html
 企業内でのソーシャルメディア活用の動きに変化がみられます。企業は、数年前から情報共有ツールなどの用途でパッケージの導入を進めてきましたが、その多くが失敗に終わりました。さまざまな失敗を経て、近年は新たなトレンドが到来しているのです。
 その一つが、ゲームデザインの技術やメカニズムを他の分野に応用する「ゲーミフィケーション」。タニタの「からだカルテ」やタカラトミーの「人生銀行」がそれにあたります。企業向けでも、ゲーミフィケーションを活用し、ソーシャルメディア利用のモチベーション研究に取り組んでいる日本IBMのような事例がみられるようになりました。
 現段階では、実証実験レベルや一部適用にとどまっているものが大半です。しかし、今後、ゲーミフィケーションを活用したソリューションが続々と登場することになりそうです。










本ゲーミフィケーション 書籍 (詳細クリック!)
・ソーシャルゲームはなぜハマるのか ゲーミフィケーションが変える顧客満足
・ゲームストーミング 会議、チーム、プロジェクトを成功へと導く87のゲーム
・ゲームニクスとは何か 日本発、世界基準のものづくり法則
・ゲーミフィケーション ゲームがビジネスを変える
・幸せな未来は「ゲーム」が創る











位置情報ビジネスの話題

位置情報ビジネスと経済ニュースの情報

位置情報就職活動












ゲーミフィケーションとは課題の解決や顧客ロイヤリティの向上に、ゲームデザインの技術やメカニズムを利用する活動。ゲーミフィケーション 掲示板 ゲーミフィケーション
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2012年05月26日

転職面接における質問とベストな受け答え例

転職面接

ひらめき「質問の建前と本音が読めれば転職面接は突破できる」(詳細クリック!)


過去の実績について問われる→「派手な数字を期待されているはず!」、一番の関心事について問われる→「独創性のある話が求められているはず!」。このように、採用面接では「どのような受け答えが求められているのか」を読むことが大切ですが、そこを見誤ると悲惨な展開になってしまいます。そこで、本書では105通りの質問における「質問に隠された真の意図」を探った上で、ベストな受け答え例を一挙公開。

<内容、目次>
プロローグ 面接官からの質問を額面通りに受け取るのか、
それとも裏の意味をきちんと理解した上で答えるのか、
合否はそこで決まります!
◎転職市場は本当に「崖っぷち」「超氷河期」なのか?
◎「若手」と呼ばれる年代の転職事情はどうなっている?
◎中途採用選考における「面接」の位置づけはどうなっている?
◎「若手」だからこそ、面接で求められることは?
◎「面接官の本音を読む」「質問の裏に隠された真意を探る」ということ
◎面接試験で連戦連敗の人は、まず本書を読んでみて欲しい!
第1章 「あなた自身」に関する質問
質問1 今までの経歴について説明してください。
質問2 自己PRしてください。
質問3 あなたの長所を教えてください。
質問4 あなたの短所を教えてください。
質問5 今までの実績や評価について教えてください。
質問6 現職(前職)と当社の違いは何だと思いますか?
質問7 今後のキャリアプランについてお話しください。
質問8 当社ではどういう仕事をしたいですか?
質問9 あなたの夢は何ですか?
質問10 あなたは5年後、どうなっていたいですか?
質問11 あなたの職務上の強みは何だと思いますか?
質問12 職務上で、あなたの苦手な領域は何ですか?
質問13 1分間あげますので、ご自身をアピールしてみてください。
質問14 仕事上の人間関係で困ったことはありましたか?
質問15 今現在、自分なりに励んでいることはありますか?
質問16 オフタイムの過ごし方を教えてください。
質問17 今、あなたが最も関心を持っていることは何ですか?
質問18 ストレス耐性について、ご自身でどう自覚されていますか?
質問19 これまでに大病を患った経験や持病などはありますか?
質問20 あなたにとって仕事とは何ですか?
質問21 仕事上でのモットーや信念があれば教えてください。
質問22 仕事上で失敗した経験がありましたら教えてください。
質問23 仕事上で成功した経験がありましたら教えてください。
質問24 あなたは周りからよくどのような人だと言われますか?
質問25 それについて、どう思いますか?(質問24への回答に対して)
質問26 あなたはじっくり考えてから行動するタイプ、即行動に移すタイプのどちらですか?
質問27 集団の中にいるとき、どういったポジションをとりますか?
質問28 苦手な人、合わない人とはどのように接していますか?
質問29 上司と意見がぶつかった場合、どうしますか?
質問30 自分の意志や価値観とはそぐわない、業務上の指揮命令を受けたらどうしますか?
質問31 自分は会社から正当な評価をされていないと感じたらどうしますか?
質問32 今まで壁にぶつかったことはありますか? また、その壁をどう乗り越えましたか?
質問33 尊敬している人物、目標としている人物について教えてください。
質問34 今回の転職に際し、ご家族や周りの方の理解は得ていますか?
質問35 在職中とのことですが、本日の面接の時間はどのように確保しましたか?
第2章 「応募業界・応募企業・応募職種」に関する質問
質問36 当社を志望する理由を教えてください。
質問37 あなたから見た当社のイメージはいかがですか?
質問38 他社への応募状況と、その選考の進み具合を教えていただけますか?
質問39 数ある同業企業の中で、なぜ当社なのですか?
質問40 当社の課題は何だと思いますか?
質問41 当社について知っていること、調べてきたことがあれば教えてください。
質問42 あなたが当社の社長だったら何をしますか?
質問43 新卒就職活動時に、なぜ当社を受けなかったのですか?
質問44 当社に間違いなく入社していただけますか?
質問45 本職を志望する理由を教えてください。
質問46 あなたにとって、営業職の魅力とは何ですか?
質問47 あなたにとって、事務職の魅力とは何ですか?
質問48 あなたにとって、経理職の魅力とは何ですか?
質問49 あなたにとって、人事職の魅力とは何ですか?
質問50 あなたにとって、総務職の魅力とは何ですか?
質問51 あなたにとって、技術職の魅力とは何ですか?
質問52 技術職として一番大事なことは何だと思いますか?
質問53 希望職種に就けない可能性もありますが、問題ありませんか?
質問54 今後の業界の見通しについて、どうお考えですか?
質問55 転職する際に、あなたが最も重視することはなんですか?
質問56 当社が求める資格をお持ちでないようですが?
質問57 当社の仕事のやり方はかなり独特ですが、対応できますか?
第3章 「退職・転職・労働条件」に関する質問
質問58 前職を辞めた(辞める)理由を教えてください。
質問59 その理由なら辞める必要はない(なかった)ように思いますが?
質問60 退職事由に自己都合退職とありますが、その詳細を教えてください。
質問61 退職事由に会社都合退職とありますが、その詳細を教えてください。
質問62 前職は円満退職でしたか?
質問63 当社とご縁があった場合、いつから入社できますか?
質問64 今の会社をすぐに辞めることはできますか?
質問65 転職についての、あなたの考えを聞かせてください。
質問66 転職回数が多いことについて、どのようにお考えですか?
質問67 非正規社員で働いていた期間が長く、正社員での勤務経験が少ないようですが?
質問68 転居を伴う転勤がありますが、大丈夫ですか?
質問69 かなり遠くにお住まいのようですが、大丈夫ですか?
質問70 あなたが希望する給与額を教えてください。
質問71 現職(前職)よりも給与が下がりますが、大丈夫ですか?
質問72 当社は残業が多いですが、大丈夫ですか?
質問73 急な残業や休日出勤に対応できますか?
質問74 子会社や関連会社への出向に対応できますか?
第4章 「一般時事・社会問題・想定外」に関する質問
質問75 今日の新聞で気になったニュースはありますか?
質問76 原発についてどうお考えですか?
質問77 消費税増税についてどうお考えですか?
質問78 TPPについては賛成ですか、反対ですか?
質問79 当社では先月、能力不足を理由に試用期間で退職させられた人がいました。どう思いますか?
質問80 もし1億円が手に入ったらどうしますか?
質問81 あなたを家電製品にたとえると何だと思いますか?
質問82 日本で消費されるキャビアの年間量はどれくらいだと思いますか?
質問83 マンホールのフタは、なぜ丸いのでしょうか?
第5章 「圧迫」の質問
質問84 あなたよりもかなり年上の社員が多いので、やりづらいと思いますよ。
質問85 転職回数が多いようですが、当社もすぐに辞めるのではないですか?
質問86 今回の応募ですが、不採用になったらどうしますか?
質問87 当社で働くには少し経験が足りないようですが、いかがですか?
質問88 自己PRにあった「忍耐強さ」が、あなたからは微塵も感じられないのですが?
質問89 さかんに「やる気」をアピールされてますが、働く以上やる気があるのは当たり前なのでは?
質問90 同じPRを何度も繰り返していますが、他に売りはないのですか?
質問91 会社都合で退職されたとのことですが、要は会社から必要とされなくなった人材だということですよね?
質問92 自己都合で退職されたとのことですが、要はあなたのわがままということですよね?
質問93 多趣味のようですが、趣味が生きがいで仕事は二の次ということですか?
質問94 あなたの素晴らしい職歴やスキルは、当社では活かしきれないと思いませんか?
質問95 高い実績をあげ、待遇もそれなりに良かった。なのに、なぜ辞めるのですか?
質問96 あなたのその想いは、転職しなくても現職の社内異動で実現できますよね?
質問97 前職を退社してから半年以上も経過してますが、ちゃんと転職活動をしなかったんですか?
質問98 なぜこれまで、正社員にならなかった(なれなかった)のですか?
質問99 既に○○社から内定をいただいているとのことですが、あなたでしたら○○社の方が向いていると思いますよ。
質問100 将来、独立を目指しているようですが、当社はあなたの夢実現のための踏み台ということですか?
質問101 表情が暗いようですが、いつもそうなのですか?
質問102 太り気味のようですが、自身の体調管理ができていないのでは?
質問103 かなり緊張しているみたいですが、この程度で緊張していたら仕事なんてできないのでは?
質問104 当社みたいな中小企業で本当にやっていけるのですか?
質問105 随分とまた、字が汚いですよね?






















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Excelグラフ作成術(企画書・報告書の書き方)

Excelのスキルを身につける
Excelグラフ作成術(企画書・報告書の書き方)

かわいい「企画書・報告書 Excel実践的グラフ作成術」(詳細クリック!)



<概要>
レポートや企画書に必須のグラフについて,たとえば数量の比較は棒グラフを大きい順に並べ替えておくとか,傾向は折れ線グラフで…などという基礎知識から,Excelの基本機能では描けない半ドーナツグラフや階段グラフ,2Y軸グラフ,ファンチャート,さらに標準正規分布グラフやスネークチャートなどの統計グラフまで,各種グラフの作成方法をていねいに解説した実践的な1冊。

<こんな方におすすめ>
Excelで企画書やレポートを作成する人
Excelで実践的なグラフを作成したい人
Excelのグラフ機能を使いこなしたい人

<目次>
第1章 効果的なグラフのための基礎知識

1-1 作成するグラフの目的を明確にしよう
縦棒グラフにしてみる
折れ線グラフにしてみる
円グラフにしてみる
意図を持ったグラフを用意する
1-2 基本は「比較」「推移」「割合」の3種類
大きさを比較するのは「棒グラフ」
データの傾向を示すには「折れ線グラフ」
割合を示すのは「円グラフ」
1-3 Excelに用意されているグラフの種類
折れ線グラフに棒の要素を加えた「面グラフ」
多重円グラフが描ける「ドーナツグラフ」
2組の数値データの関係を示す「散布図」
散布図の点の大きさを変える「バブルチャート」
株価のローソク足を描ける「株価チャート」
データのバランスを表現できる「レーダーチャート」
2組のデータの組み合わせの傾向を見る「等高線グラフ」
1-4 基本的なグラフの様式
必要不可欠なグラフの要素
「凡例」は原則として不要
グラフの大きさは、横置きの用紙サイズを意識する
数値軸は「0」から始めるのが基本
項目の順序は大きい順に描画する
配色や白黒のパターンにも気を配ろう
3Dグラフの使用は慎重に
第2章 Excelグラフの基礎知識

2-1 グラフの基本的な作成方法
グラフを作成する
グラフの位置や大きさを変更する
2-2 グラフの基本的な編集方法
グラフツールの各タブについて
[書式設定]ダイアログについて
2-3 [デザイン]タブを用いた主な編集方法
グラフを専用シートに移動する
全体のレイアウトを選択する
グラフのスタイルを選択する
グラフの種類を変更する
データ系列の方向を変更する
2-4 データ範囲を指定するいろいろな方法
離れたセル範囲からグラフを作成する
複雑なセル範囲からグラフを作成する
2-5 あとから追加したデータをグラフに反映する
カラーリファレンスで参照範囲を変更する
テーブルを利用してグラフを作成する
2-6 グラフを印刷する
グラフだけを用紙いっぱいに印刷する
第3章 グラフを編集する基本操作

3-1 グラフ要素を意識して書式を設定する
グラフ全体に装飾効果を適用する
グラフの右側に線を表示する
グラフタイトルを追加する
グラフタイトルにセル内容を表示する
軸ラベルを表示する
凡例をグラフの下に表示する
元データの数値を表示する
元データの数値表全体を表示する
3-2 グラフ種類やデータを考慮して軸の書式を設定する
目盛の最大値/最小値を設定する
目盛の数値を万単位で表示する
数値軸の数値を任意の書式で表示する
補助目盛線を表示する
第4章 データの大きさの比較を表現する

4-1 大きさを比較するグラフの種類
縦棒グラフの基本形
横棒グラフの基本形
集合縦棒グラフの基本形
積み上げ横棒グラフの基本形
4-2 大きさの差を強調するように装飾する
棒の太さを太くする
横棒グラフを元の表と同じ並び順にする
積み上げ棒グラフに区分線を表示する
積み上げ棒グラフに合計値を表示する
大きさの異なるデータを2Y軸の棒グラフにする
4-3 特定のデータを強調する
特定の棒の色を変える
グラフ内に図形の吹き出しを挿入する
グラフ内に目標値の横線を入れる
棒グラフの途中を波線で省略する
4-4 棒グラフの視覚効果を高める
3D棒グラフの視点を変更する
絵グラフを作成する
集合積み上げ棒グラフを作成する
集合積み上げ棒グラフの間隔を調整する
第5章 データの推移や傾向を表現する

5-1 推移を表示するグラフの種類
折れ線グラフの基本形
面グラフの基本形
5-2 データの推移をわかりやすくする
データマーカーを目盛線の位置に合わせる
折れ線グラフが途中で切れないようにする
横軸も数値の折れ線グラフを描く
横軸が日付データの折れ線グラフを描く
横軸が時刻データの折れ線グラフを描く
対数目盛軸を利用する
階段グラフを描く
5-3 データを比較しやすくする
データマーカーの形状を見やすくする
系列名を折れ線に直接表示する
積み上げ面グラフの積み上げ順を変更する
2Y軸の折れ線グラフを作成する
折れ線と縦棒の混合グラフを作る
ファンチャートを作成する
株価チャートを作成する
第6章 割合や内訳を表現する

6-1 割合を表示するグラフの種類
円グラフの基本形
帯グラフの基本形
6-2 円グラフを見やすくする
円グラフに項目名と構成率を表示する
円の中心にタイトルを表示する
円の中心に合計値を表示する
円グラフに白黒模様を設定する
6-3 特定のデータを強調する
特定の扇形だけを切り出す
特定の扇形だけに色を付ける
円グラフの基線の角度を変更する
補助棒付き円グラフを利用する
6-4 データを比較しやすくする
帯グラフに構成率を表示する
多重円グラフを作成する @
多重円グラフを作成する A
半ドーナツグラフを作成する
第7章 相関関係やバランスを表現する

7-1 相関関係やバランスを表示するグラフの種類
散布図の基本形
バブルチャートの基本形
レーダーチャートの基本形
等高線グラフの基本形
7-2 データを比較しやすくする
散布図の点に項目名を表示する
バブルチャートの大きさの差を強調する
塗りつぶしレーダーチャートを作成する
等高線グラフの目盛間隔を変更する
等高線グラフの塗りつぶし色を変更する
7-3 特別なグラフでバランスを表現する
濃淡グラフを作成する
上下対称の棒グラフを作成する
左右対称の棒グラフを作成する
スネークチャートを作成する
第8章 ミニグラフを作成する

8-1 「データバー」でセルに横棒グラフを表示する
売上を入力したセルにデータバーを表示する
データバーの設定を変更する
左右対称の横棒グラフを表示する
セルに横棒グラフだけを表示する
8-2 「スパークライン」でセルにグラフを表示する
折れ線スパークラインを表示する
縦棒スパークラインを表示する
勝敗スパークラインを表示する
第9章 グラフを分析に利用する

9-1 「ヒストグラム」を作成する
9-2 「箱ひげ図」を作成する
9-3 折れ線グラフに「エラーバー」を表示する
9-4 「標準正規分布」グラフを描画する
9-5 「近似直線」を追加する
第10章 描画したグラフを活用する

10-1 グラフをコピーする
別シートにコピーする
グラフをシートごと複製する
10-2 ExcelのグラフをWordに貼り付ける
10-3 元データとのリンクを解除する
10-4 グラフを図としてコピーする
10-5 よく使うグラフを「テンプレート」に保存する
グラフテンプレートとして保存する
グラフテンプレートを利用する









台風Microsoft Office Excel


本プレゼンテーション の ベストセラー









<ウルトラブック>
ウルトラブックは、インテルが2011年に提唱した、薄型軽量ノートパソコンのカテゴリ
ウルトラブック.jpg
ひらめき「ウルトラブック」










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2012年05月05日

女性の就職活動

女性の就職活動
女性の就職活動.jpg

かわいい「女性の仕事全ガイド」(詳細クリック!)


今人気の仕事、不況に強い仕事、稼げる仕事、趣味を生かせる仕事など、女性に向いたやりがいのあるジャンル別職業カタログ。収入、将来性、適性、活躍の場、必要な資格、就職の方法などがすぐわかる。

・ビジネスの仕事
秘書 / 速記士 / 公認会計士 / 中小企業診断士 / 税理士 / 社会保険労務士 / 司法書士 / 行政書士 / 弁護士 / 実務翻訳家  他
・福祉の仕事
児童指導員 / ケアマネジャー / 介護福祉士 / 保育士 / 職業指導員 / 病院のソーシャルワーカー / 社会福祉士  他
・医療・保険の仕事
看護師 / 助産師 / 医療事務 / 臨床検査技師 / 歯科技工士 / はり師 / 薬剤師 / 理学療法士 / 整体師 / 獣医師 / 動物衛生看護師  他
・金融の仕事
証券アナリスト / ファイナンシャル・プランナー / ディーラー / アクチュアリー  他
・流通の仕事
販売士 / 雑貨店経営 / 消費生活アドバイザー / バイヤー / スーパーバイザー / マーケティングリサーチャー  他
・サービスの仕事
通訳 / 翻訳 / レセプションコンパニオン / ネイリスト / エステティシャン / 美容師 / トリマー / 調理師 / ブライダルプランナー / フラワーデザイナー / リフレクソロジスト / ベビーシッター / パティシエール  他
・旅行・運輸・運送の仕事
ツアーコンダクター / バスガイド / フライトアテンダント / ホテルウーマン / トラベル・アドバイザー / 鉄道車両運転士  他
・コンピュータの仕事
パソコンインストラクター / ITコーディネータ / プログラマー / DTPデザイナー / システムエンジニア / Webデザイナー  他
・デザイン・アートの仕事
イラストレーター / インテリアコーディネーター / グラフィックデザイナー / ゲームクリエイター / トレーサー / ステージ美術家  他
・マスコミの仕事
新聞記者 / フリーライター / カメラマン / 放送記者 / アナウンサー / CMディレクター / 絵本作家 / マンガ家 / 小説家 / 気象予報士 /コピーライター  他
・ファッションの仕事
ファッションデザイナー / パタンナー / スタイリスト / プレス / メークアップアーチスト / ジュエリーデザイナー  他
・芸能・音楽・映像の仕事
音響エンジニア / DTMクリエイター / 作曲家 / 映像翻訳 / 声優 / 照明スタッフ / AVデザイナー / ブライダルプレーヤー / モデル / 女流棋士  他
・スポーツの仕事
エアロビクスインストラクター / スイミングインストラクター / プロゴルファー / 競馬騎手 / カーレーサー  他
・公務の仕事
国家公務員 / 地方公務員 / 女性警察官 / 法務教官 / 裁判官 / 裁判所事務官 / 女性自衛官 / 国税専門官  他
・教育の仕事
幼稚園教諭 / 学習塾講師 / 日本語教師 / 司書 / 学芸員  他
・住まい・環境の仕事
建築士 / ハウジングアドバイザー / 土地家屋調査士 / 商業施設士 / ガーデンデザイナー / 測量士 / ファシリティマネジャー  他
・心のケアの仕事
カウンセラー / ヨガ教師 / ピラティストレーナー / アロマコーディネーター / 音楽療法士  他
・趣味を活かす仕事
茶道家 / 書道家 / きものコンサルタント / ピアノ講師  他








ペン就職ジャーナル調査「ディスカッション1グループの平均学生人数は5.8人〜」
http://news.mynavi.jp/news/2012/05/01/112/
株式会社リクルートが運営する「就職ジャーナル」は、2012年4月7日〜8日に就職活動を終えて2012年3月に大学を卒業した社会人434人(男性168人、女性434人)を対象に、「グループディスカッション」についてのアンケートを実施した。

まず、「採用試験を受けた会社のうち、何社でグループディスカッションが行われましたか」と尋ねたところ、「5〜9社」という回答が21.2%と最多、続いて「なし」が19.6%だった。全体平均値は5.5社で、昨年の同時期の調査結果4.8社と比べると、増加傾向が見られる。「なし」を除いた内訳を見ると、約半数は5社未満という結果だったが、10社以上という答えも約4分の1を占めた。
続いて、1グループの学生の平均的な人数について尋ねたところ、全体の平均は5.8人。「6人」という答えた人が最多の35.2%で、次に「5人」が34.7%という結果に。全体の7割が「5人」「6人」と回答していたが、中には10人以上という答えも全体の3%程度見られた。









<高速バスで交通費を節約したい人へ>











<第一印象とメラビアン法則>

「メラビアンの法則」とは、アメリカの心理学者、アルバート・メラビアンが1971年に提唱しました。「7−38−55のルール」とも呼ばれます。
人の第一印象は、瞬間的に判断されます。その判断の割合は、外見が55パーセント、話し方が38パーセント、話しの内容が7パーセントです。








美容の掲示板
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2011年12月13日

女子学生のための就活掲示板

女子学生のための就活バイブル
女子学生のための就活バイブル.jpg

かわいい「女子学生のための就活バイブル 2013年度版」(詳細クリック!)


位置情報「内定までのリアル就活☆STORY」
人材コンサルティング、IT、運輸、航空業界など、見事に合格を手にした一つ上の先輩たちが続々と登場する。就活手帳やノートの効率的な使い方から、企業・業界の選び方、採用担当者に響いた自己PR、落ち込んだときでも必ず元気になれるパワーアップアイテムまでを大公開! それぞれが考え抜いた就活戦略のほかにも、「内定取り消し」や「遠距離就活」「大震災後の混乱」といったピンチに遭遇したときの乗り越え方も必見だ。

位置情報「発表!女性が活躍する会社BEST100」
「テレビCMで聞いたことのある企業しか思い浮かばない」という就活生には、この特集が企業・業界を知るいいきっかけになるかも。88年の創刊以来働く女性を見守り続けてきた日経WOMANが、433社の上場企業を大調査。
「管理職登用度」(女性管理職の数の伸びや比率、女性役員の有無などでランキング)、「ワークライフバランス度」(有給休暇や育児休業の取得率、残業削減策などでランキング)、「女性活用度」(女性社員活用や女性対象の研修制度の有無などでランキング)などを徹底リポートしている。
総合ランキング上位企業で働く先輩たちの就活生たちへのメッセージや、ワーママ&イクメンの両立ワザやリアルなライフスタイルも見逃せない。

位置情報「人気13職種のお仕事図鑑」
事務、広報、営業、コンサルタントなど、女子学生に関心の高い職種をピックアップ。実際に働いている人たちに、1日の流れや働く幸せを感じる瞬間、つらかったことなどを聞いている。各職種の平均年収、貯蓄額、残業時間などの職種別データも紹介。

位置情報「合格メーク&マナー」
メークとマナーで第一印象の好感度は確実に変わるもの。肌作り、眉の描き方、アイメークなどの基本を丁寧にレッスン。面接、電話、メールのマナーも確認しておこう。

位置情報「女子学生のための就活相談所」
セクハラや男女差別に遭ったときの対処の仕方が分かる。知識を頭に入れておけば、いざというときにあなたを守ってくれるはず。

位置情報特別付録「facebook&twitter活用術」
facebookやtwitterなどのSNSが盛り上がりを見せるなか、「ソーシャル就活」「ソーシャルリクルーティング」という言葉が浸透するようになった。企業と就活生をつなぐ大きな可能性がある一方で、使い方には細心の注意も必要だ。facebook&twitterの就活におけるおすすめの活用方法を紹介する。










就職四季報.jpg

ひらめき「就職四季報 2013年版」(詳細クリック!)


会社から掲載料をもらわずに作成する中立・客観的な就活会社研究本。類書なし!
会社が「求める人材」、「入社3年後離職率」、「平均年収」など6000社の最新情報がこの一冊に集約。
エントリー・試験情報は技術系職種についても別途調査し理系就活にも対応!

「応募倍率」で優良企業でも入りやすいところがわかります。「採用プロセス」では揺れる2013採用の選考ステップと時期を徹底調査。
採用実績、試験情報、有給休暇取得状況など、人事に直接聞きたくても聞けない情報をてんこ盛り。

<内容、目次>

位置情報本当に採用する会社がわかる「会社研究」1201社
=大企業から中堅・中小企業まで58業界の有力企業を徹底調査=

採用数/3年後離職率/有休消化年平均/平均年収/エントリー受付開始・終了時期/採用プロセス/試験内容/選考ポイント/重視科目/ES通過率/応募倍率/男女・文理別採用実績/採用実績校/配属勤務地・配属部署/昇給率/特色・記者評価/初任給/ボーナス/25、30、35歳賃金/週休/夏期休暇/年末年始休暇/男女別従業員数・平均年齢・平均勤続年数/月平均残業時間と支給額/離職率と離職者数/3年後新卒定着率/今後力を入れる事業/企業理念/会社データ(本社、社長、資本金・業績など)

位置情報地域を絞って探し出せる「地域別・採用データ」5000社
=全上場企業と有力未上場会社の採用数と会社概要を一覧=

位置情報先輩たちが選んだ重要データランキング
採用数ベスト100/新卒定着率ベスト100/平均勤続年数ベスト100/平均年収ベスト100/昇給率ベスト100/有給休暇ベスト100

位置情報会社比較400社
採用数、賃金、年収、離職率…気になるデータ一覧

博士・高専・短大・専門学校生を採用する会社
海外で働きたい人のための海外勤務情報
企業文化を理解するための企業理念

昨年の人気企業も参考にしよう!人気企業ランキングベスト300社

《特別調査》みずほFG、富士通、ヤフー、ANA…
「会社研究」に掲載できなかった注目企業の就職データ














<就職四季報(女子版)>
就職四季報(女子版).jpg

揺れるハート「就職四季報(女子版)」(詳細クリック!)


会社から掲載料をもらわずに作成する中立・客観的な就活会社研究本。類書なし!
会社が求める人材、入社3年後離職率、平均年収など6000社の最新情報がこの一冊に集約。
女子版には一般職のエントリー・試験情報、女性の採用実績や産休・育児休暇など、女子学生が気になる情報を盛り込んでいます!
技術系のエントリー・試験情報も新設し、一段とぎっしり詰め込まれた誌面となりました。
女子だけでなく、働きやすい会社を選びたい男子も必見です!


<内容、目次>

位置情報本当に採用する会社がわかる「会社研究」983社
=大企業から中堅・中小企業まで58業界の有力企業を徹底調査=

採用数/3年後離職率/有休消化年平均/平均年収/エントリー受付開始・終了時期/採用プロセス/試験内容/選考ポイント/重視科目/ES通過率/応募倍率/男女・文理別採用実績/採用実績校/配属勤務地・配属部署/昇給率/特色・記者評価/初任給/ボーナス/25、30、35歳賃金/週休/夏期休暇/年末年始休暇/男女別従業員数・平均年齢・平均勤続年数/月平均残業時間と支給額/離職率と離職者数/3年後新卒定着率/今後力を入れる事業/企業理念/会社データ(本社、社長、資本金・業績など)

位置情報地域を絞って探し出せる「地域別・採用データ」5000社
=全上場企業と有力未上場会社の採用数と会社概要を一覧=

位置情報先輩たちが選んだ重要データランキング
採用数ベスト100/新卒定着率ベスト100/平均勤続年数ベスト100/平均年収ベスト100/昇給率ベスト100/有給休暇ベスト100

位置情報会社比較350社
採用数、賃金、年収、離職率…気になるデータ一覧

短大・専門学校生を採用する会社
短大・専門卒の初任給
柔軟に働きたい人のための「職種転換ができる職種」
自宅外通勤の女性のための「住宅関係の補助制度」

昨年の人気企業も参考にしよう!人気企業ランキングベスト300社

《特別調査》みずほFG、富士通、ヤフー、ANA…
「会社研究」に掲載できなかった注目企業の就職データ










ハートたち(複数ハート) ダイエット
http://dietinfomationforyou.seesaa.net/
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2011年12月07日

鉄道業界に就職(運転士、車掌、保線、車両保守、総合職) 掲示板

<鉄道業界に就職したい人へ>
鉄道業界就職ガイドブック.jpg

電車「鉄道業界就職ガイドブック」(詳細クリック!)


鉄道業界ってどんなところ? そんな疑問に答えられるよう、運転士、車掌、保線、車両保守、総合職など、鉄道業界のさまざまな仕事を先輩のインタビュー記事で紹介。ここでしか読むことができない鉄道各社の現場で仕事をしている人の生の声で、志望する職業への理解を深めることができます。
また、業界の基本的な知識や動向、就職活動をするときに心がけたいことなど、志望する会社に確実に合格にするための最新情報も満載。
憧れの鉄道業界で仕事をするために必要な知識、やっておきたいこと、知りたいことがすべてわかる就職活動時に必携の1冊。

鉄道員の仕事.jpg











TV「あしたをつかめ 鉄道客室乗務員」(NHK Eテレ)
2011年12月8日(木曜日)夜7:25〜 
http://www.nhk.or.jp/shigoto/zukan/300/top.html
  列車の中を単なる「移動」ではなく、乗客の大事な「思い出」にしてもらおうと、サービスに奮闘しているのが、鉄道客室乗務員。九州の列車に乗務する入社4年目の赤星彩香(あかほしあやか)さん(23歳)は、これまで9種類の列車に乗務してきました。乗客の出迎えや車内アナウンス、ワゴン販売、時には子供の遊び相手まで、揺れる車内での業務は様々です。この秋、赤星彩香さんは入社前から憧れていた看板列車への乗務が決まりました。この車内では、記念写真の撮影や観光案内といったサービスに加えて、乗客一人一人に合わせた「おもてなし」を実践しなければならなりません。最上級の接客スキルが求められる列車で、鉄道客室乗務員としてひとり立ちを目指す赤星さんの姿を追います。

鉄道客室乗務員の赤星彩香.jpg


ハートたち(複数ハート)「JR九州 客室乗務員 旅のエントランス」
http://www.jrkyushu.co.jp/attendant/











本「車掌の仕事」

本「電車の運転」

本「JR語の事典」









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